Создаем тепло и красоту

Уют и красота в доме – залог благополучия и счастья семьи! Наша продукция сделана с любовью – для ВАС!

Создаем тепло и красоту

Уют и красота в доме – залог благополучия и счастья семьи! Наша продукция сделана с любовью – для ВАС!

Текстиль по каталогам

Каталог – это тот же магазин! В нашем магазине Вы всегда найдете товар, лучший в своем сегменте. Сегодня мы предлагаем товар по 200 наименованиям!

Интернет бизнес

Вместе с нами Вы можете создать свой растущий бизнес, в том числе, не выходя из дома и используя интернет - технологии.

Работа для нас - удовольствие

Все усилия нашей компании направлены на то, чтобы Вы были довольны своей покупкой. Мы вкладываем душу в то, что создаем и рассчитываем на взаимность!

Новинки коллекции

Маркетинговый план

Маркетинг- план компании «DarLink team», проект «Уютный дом»

Основные понятия.

КОНСУЛЬТАНТ – это зарегистрированный потребитель, подписавший соглашение Консультанта с Компанией, получивший регистрационный номер и возможность участия в структурном бизнесе.

ПЕРВЫЙ ВЫШЕСТОЯЩИЙ СПОНСОР – консультант, рекомендация которого необходима для вступления в Компанию.

ЛИЧНАЯ ГРУППА – организация Консультантов, куда входит сам Консультант, Консультанты, которых привлек данный Консультант.

ЛИЧНЫЕ ПРОДАЖИ (ЛП) – объем продукции, приобретенный на личный регистрационный номер.

ГРУППОВЫЕ ПРОДАЖИ (ГП) – сумма личных продаж Консультантов личной группы.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ – сумма денежных выплат Консультанту в соответствии с планом-маркетингом.

ПРЕМИИ – эффективный механизм поощрений Консультанта. Выплачиваться может как в виде денежных средств, так и в виде нематериальных преимуществ (путевка зарубеж, приглашение на семинар и т.д.)

ПЕРВЫЙ СТАРТОВЫЙ ПАКЕТ – набор необходимых материалов для начала сотрудничества. Состоит из последнего каталога, брошюры с информацией о фирме и ее продуктах, соглашения (договора) между фирмой и потенциальным Консультантом, анкета, образцы.

ВТОРОЙ СТАРТОВЫЙ ПАКЕТ - набор продуктов фирмы по одному из каждой коллекции. Приобретается Консультантом для повышения эффективности собственной работы по собственному желанию, не является обязательным. Фирма предоставляет скидку на этот пакет в размере 20% от розничной цены.

СОГЛАШЕНИЕ - договор между потенциальным Консультантом и фирмой, в котором описаны основы ведения бизнеса и политика компании.

МАРКЕТИНГ-ПЛАН компании «DarLink» - план вознаграждений усилий консультанта в индустрии прямых продаж, предусматривающий премии и вознаграждения.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР – далее по тексту РИЦ – региональное представительство Компании, возглавить которое предлагается Консультанту, достигшему уровня Директор.

МАРКЕТИНГ-ПЛАН компании является эффективным средством развития каждого Консультанта и представляет собой способ распределения прибыли. Наш маркетинг-план доступен, прост и открыт для каждого.

При подключении к компании «DarLink team» Вы становитесь Консультантом (дистрибьютором) компании и имеете право покупать продукцию по закупочным ценам.

Согласно маркетинг-плану, Консультант Компании может получать следующие виды доходов:

1. Доход от розничных продаж.

Каждый Консультант, подписавший соглашение с Компанией продает продукцию с розничной наценкой – это разница между закупочной ценой (по прайсу Компании) и вашей продажной ценой.

Рекомендуемая розничная наценка Компании в зависимости от региона - 15-20% от закупочной цены.

2.Личная премия за объем.

Личная премия за объем продукции в текущем месяце представляет собой дополнительную оптовую скидку, которую получает Консультант при выкупе определенного объема продукции. Так, например, при закупке продукции на 200 баллов, Компания дает дополнительную скидку 3%, при закупке продукции на 1200 баллов – 7% и так далее.Личная премия – это второй, но не самый важный источник дохода Консультанта. Объем продукции, который Вы лично можете реализовать, всегда ограничен. Хотя определенные исключения из правил существуют, когда дистрибьюторы выходят на уровень личных продаж 15% и даже более. Но все же лидеры сетевых компаний зарабатывают именно на построении собственной структуры, а не на личных продажах. Построение своего бизнеса, своей структуры, способно в будущем приносить пассивный или «остаточный» доход. Для большинства профессиональных сетевиков именно создание «остаточного» дохода является приоритетным направлением развития своей деятельности. Остаточный или пассивный доход – это тот доход, который образуется независимо от того, что Вы делаете на данном этапе своей жизни – работаете, учитесь, отдыхаете. Именно такой доход может быть действительно большим. Для того, чтобы сформировать «остаточный» доход, для начала необходимо приложить усилия – но ведь это одно удовольствие!

3. Вознаграждение за развитие сети.

Целью каждого Консультанта является привлечение новых активных людей в Компанию для построения своей сети. Все подключенные вами Консультанты образуют личную группу, а вышестоящий Консультант становится спонсором.

Вознаграждение за развитие сети зависит от суммы баллов, набранных личной группой Консультанта (групповые продажи) за месяц. Групповые продажи определяют уровень квалификации Консультанта и процент вознаграждения.

Баллы за месяц

Вознаграждение

Квалификация

200

3%

консультант

600

5%

консультант

1200

7%

консультант

2400

9%

менеджер

4000

12%

менеджер

7000

15%

менеджер

10000

18%

директор

В нашей Компании 1 балл равен 30 рублям.

Консультант может осуществлять закупки в месяц на любое количество баллов, но минимальные личные продажи для получения вознаграждения - 200 баллов в месяц.

Вознаграждение за развитие сети Консультанта рассчитывается как разница его групповых продаж и групповых продаж каждого Консультанта нижестоящей линии, для которых он является Спонсором.

Приведем примеры расчета вознаграждения:

Пример 1.

Предположим, что Вы недавно приняли решение работать с компанией "DarLink team". В первый месяц ваш личный оборот (ЛО) составил 200 баллов (6000 рублей) и Вы достигли уже первого уровня вознаграждения.

Ваш доход составит:

Доход от розничных продаж (200 б. х 15% х 30)

900 руб.

Личная премия за объем (200 б.х 3% х 30)

180 руб.

Ваш доход за месяц

1080 руб.

Ваш доход за год

12960 руб.

 1080 руб. – это Ваш первый доход. Достичь этого легко, не прилагая больших усилий. Чтобы набрать 200 баллов и получить вознаграждение 3% необходимо продать всего лишь 6 комплектов постельного белья.

Пример 2.

 В последующие месяцы вы начинаете активно строить свой структурный бизнес и уже подключили 6 консультантов. Их ЛП (как и Ваши) составили 200 баллов и они уже достигли 1-го уровня вознаграждений. Таким образом, начав строить свой бизнес Ваши групповые продажи (ГП) за месяц составили 1400 баллов (42000 руб.) и Вы вышли на 3-й уровень вознаграждений 7%.

В этом случае Ваш доход составит:

Доход от розничных продаж (200 б. х 15% х 30)

900 руб.

Личная премия за объем (200 б. х 7% х 30)

420 руб.

Вознаграждение за развитие сети

(1200 б. х 7% х 30 - 6 х 200 б. х 3% х 30)

1440 руб.

Ваш доход за месяц

2760 руб.

Ваш доход за год

33120 руб.

Не плохой результат, но это только начало!

 Со временем Ваш бизнес растет одновременно с бизнесом нижестоящих консультантов, которых Вы научили следовать Вашему примеру. В зависимости от прилагаемых усилий каждый из них может находиться на своем уровне вознаграждений.

Пример 3.

 Предположим, что каждый из 6 Ваших Консультантов подключил еще по 5 Консультантов. ЛП каждого, в том числе и Ваши, за месяц составляют минимальные 200 баллов. Итого Ваша личная группа составляет 37 человек. ГП 6 нижестоящих консультантов составили 1200 баллов (7%) , а ГП Вашей структуры – 7400 баллов (15 %).

В этом случае Ваш доход составит:

Доход от личных продаж (200 б. х 15% х 30)

900 руб.

Личная премия за объем (200 б. х 15% х 30)

900 руб.

Вознаграждение за развитие сети

(7200 б. х 15% х 30 - 6 х 1200 б. х 7% х 30)

17280 руб.

Ваш доход за месяц

19080 руб.

Ваш доход за год

228960 руб.

Поздравляем! За групповые продажи 7400 баллов Вам присваивается квалификация Менеджер! Ваш доход составил 19080 рублей. Стоит отметить, что только 1800 рублей из них вы получаете за счет своих прямых продаж, остальную сумму – это косвенное вознаграждение - за продажи Вашей группы.

Пример 4.

Если в Вашей личной группе, состоящей из 37 человек, каждый из 5 Консультантов, стоящие на нижнем уровне стали Спонсорами еще хотя бы 1 Консультанта, то картина измениться следующим образом. Численность Вашей личной группы составит 67 человек, каждый из которых сделал закупку в месяц на 200 баллов. У каждого из 6 Консультантов первой нижестоящей линии, у которых Вы являетесь Спонсором, ГП составил 2200 баллов (7%). А Вы достигли 13400 баллов (18 %).

В этом случае Ваш доход составит:

Доход от личных продаж (200 б. х 15% х 30)

900 руб.

Личная премия за объем (200 б. х 18% х 30)

1080 руб.

Вознаграждение за развитие сети

(13200 б. х 18% х 30 - 6 х 2200 б. х 7% х 30)

43560 руб.

Ваш доход за месяц

45540 руб.

Ваш доход за год

546480 руб.

Итак, Ваша структура из 67 человек, включая Вас, заработала тот самый «остаточный» доход в размере 43560 рублей в месяц, что составляет более 10% от оборота всей Вашей группы! Отличный процент!

Поздравляем! Вы получаете квалификацию Директор! Такого результата реально достичь за 6 месяцев работы с компанией «Уютный дом» в Вашем регионе.

И это не предел. По достижению статуса «Директор» мы предлагаем Вам открыть офис-склад в вашем городе для удобной работы Консультантов и более активного развития бизнеса с нашей Компанией.

4. Лидерское вознаграждение

По мере достижения Консультантом групповых продаж на 10000 баллов в месяц, ему присваивается квалификация «Директор». Но построение сетевого бизнеса на этом не заканчивается.

Помогая другим Консультантам достичь 18-процентного вознаграждения и статуса «Директор», Вы получаете лидерское вознаграждение в размере 3% от продаж этой группы. При этом выращенный Вами «Директор» выходит из Вашей личной группы вместе со своей структурой.

Вы получаете минимум 9000 рублей стабильного заработка, не прилагая вообще никаких усилий. Как видите, это уже вполне достойный остаточный доход!

5. Бонусы за развитие организации.

Каждый квартал Компания среди Консультантов распределяет бонус-вознаграждения (это 3% от общего оборота Компании):

- за активное развитие сетевого бизнеса вместе с Компанией;

- за стремительный рост групповых продаж в своей структуре;

- за работу лидерских групп.

 Бонус-вознаграждения - это денежные премии, подарки, отдых за рубежом за счет Компании.

6. Доход от складской скидки.

Данный пункт регламентируется Положением об открытии Регионального Информационного Центра (склада) Компании. Открытие склада – это Ваше право в том случае, если Вы первый в своем регионе достигли уровня «Директор». Подчеркнем, что это Ваше право, а не обязанность.

Маркетинг-план Компании дает полную свободу в работе с нами и предусматривает несколько форм сотрудничества. Вы можете:

1. Просто покупать продукцию для себя и распространять среди своих знакомых, коллег. При этом нет минимальной суммы продаж в месяц. Вы просто должны быть активны как зарегистрированный консультант, т.е. осуществлять покупку на любую сумму раз в 3 месяца.

2. Вы можете строить свой структурный бизнес, т.е. подключать людей для работы с нами. Для того чтобы получать вознаграждение за развитие сети согласно плану-маркетингу Ваши минимальные личные продажи должны быть 200 баллов (6000 рублей) в месяц.

В чем преимущества маркетинг-плана компании «Darlinkteam»:

  1. Вам выгодно как продавать, так и строить структурный бизнес. При увеличении групповых продаж и переходе на новый уровень вознаграждений растет процентная скидка с ваших личных продаж.
  2. Личная группа каждого консультанта не имеет ограничения по количеству уровней, растущих вниз. Она бесконечна.
  3. Вам выгодно растить лидеров. С их групповых продаж вы получает стабильные 3% ежемесячно, не прилагая больших усилий.
  4. Достичь статуса «Директора» реально и в короткие сроки! Оборот вашей группы в 300000 рублей в месяц – это всего лишь 300 комплектов постельного белья. Представьте, что один заказчик в виде среднего коллектива, может легко обеспечить Вам данный объем.
  5. Представьте только, на сколько конкурентоспособной является наша продукция: например, один флакон хорошего парфюма в среднем стоит 1000 руб., и отличное, можно даже сказать, шикарное постельное белье – 1149 руб. (в нашем каталоге). Представьте, что прежде чем он появился на страницах нашего каталога, он прошел несколько жизненных этапов:

- Ручная сборка хлопка;

- Производство пряжи;

- Производство суровой ткани;

- Создание дизайна ткани лучшими мировыми художниками;

- Нанесение рисунка на ткань;

- Пошив в соответствии с ГОСТом;

- Дистрибуция.

  1. На сегодняшний день наше предложение – наилучшее в группе «товары для дома». Наша компания, имея огромный опыт оптовых продаж, имея собственные производственные мощности, будет обеспечивать постоянно растущий ассортимент качественных текстильных изделий по наилучшей цене! Мы пришли всерьез и надолго. Весь капитал, который инвестируется сегодня в развитие дистрибьюторской сети, собственный. А это означает, что риски как нашей компании, так и Ваши риски стремятся к нулю!

Работа с компанией «Darlink team» для людей ограниченными возможностями.

Компания «Darlink team» рада и ценит каждого, кто заинтересован в работе с нами!

Для людей с ограниченными возможностями компания разработала специальные условия сотрудничества.

Для работы на дому Вам необходим только компьютер, интернет, желание работать и развиваться!

Мы предлагаем Вам создать свой Интернет-бизнес вместе с нашей компанией. Вам не обязательно лично продавать нашу продукцию, вы можете в комфортных условиях дома строить свою собственную структуру консультантов, обучая их и получать процент от организации своей сети.

Как это сделать:

  1. Зарегистрироваться и стать нашим консультантом (при регистрации необходимо предоставить данные об ограничении возможностей вашей работы).
  2. Вы создаете свою Интернет-структуру. Мы оказываем информационную поддержку и обучение в создании вашей собственной сети через интернет.
  3. При построение своей структуры личные продажи могут быть равны 0. Независимо от суммы личных продаж Вы получаете вознаграждение за развитие сети согласно маркетинг-плану. Ваши возможности не ограничены. Развивая свою сеть вы также можете получать лидерское вознаграждение и бонусное вознаграждение за развитие организации.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей стремительно растущей команде! Примите правильное решение – прямо сейчас! Потому что сейчас – самое время! Именно первые наши лидеры смогут достичь самых высоких результатов! От всей души Вам этого желаем!

Каталог